如何以“在职职工“的身份反映和申告用工单位不缴存住房公积金？
首先，申告人必须能提供自己是被申告单位的职工的有效依据，如劳动合同、“商调“函件等。
部分没有与单位签订劳动合同的职工，应通过劳动仲裁或法律诉讼，以确定其“在职职工”主体资格和工作时间。如果不进行主体资格的认定和“追缴”时间的确定，无法明确“追缴”标的（即需补缴多少公积金），按照现行国家的法律法规，即无法作出下一步的行政执法处理和申请法院强制执行。
其次，按照我们公示的手续须知（详见“手续须知”中的“执法申告须知”，向公积金管理中心作行政执法申告。
之所以要求实名，一是如上述原因必须确定主体资格和“追缴”标的，二是建立个人明细，否则“追缴”回来的资金也无法记入职工个人名下的明细，三是防止“误申告”，给用工单位带来影响。
再其次，执法申告必须依法进行。申告人根据法律法规维护自己的权利，同时自己也必须遵守法律法规；被申告单位也有申辩的权利，可以通过举证证明申告的不实，同时对行政处理决定还可以申请行政复议、行政诉讼，这都是法律法规赋予的权利。行政复议、行政投诉均有法定时效。
所以，申告人（职工）和被申告单位（用工单位）都应该充分尊重对方的法定权利，履行自己的法定义务。
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